PorAIGC
AIGC condena el ataque de los violentos fascistas a los compañeros que se manifestaban ayer sábado en Barcelona.
AIGC pide que la Fiscalía actúe con celeridad contra los violentos fascistas que ayer atacaron en manada, como cobardes que son, a unos pocos compañeros aislados o en grupos muy reducidos, que poco antes habían participado en la manifestación celebrada en Barcelona para pedir la equiparación salarial con el resto de policías.
Para AIGC y visto el resultado, ha quedado acreditado que el dispositivo policíal fue insuficiente para garantizar la seguridad de los que ejercieron su derecho a manifestarse. Por ello se hace imprescindible que se estudie y valore tanto por la Fiscalía como por el propio Ministerio del Interior lo sucedido y en su caso, se depuren las responsabilidades a las que hubiera lugar. No es admisible que unos ciudadanos deban soportar ser agredidos por el mero hecho de manifestarse en la vía pública, en un acto totalmente autorizado.
Estas agresiones en Cataluña por parte de intolerantes llevan produciéndose desde hace mucho tiempo contra aquellos que simple y llanamente no piensan como ellos, por lo que se hace urgente que desde el Estado de Derecho se actúe de forma contundente contra los violentos.
Dese AIGC deseamos la pronta recuperación de los compañeros y familiares agredidos en el día de ayer, así como de los policías autonómicos que sufrieron también la extrema violencia de estos grupos fascistas.
Por último, queremos insistir desde AIGC en la necesidad de que todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que operan en España estén coordinadas y bajo la responsabilidad operativa del Estado, para garantizar de esta manera la máxima eficacia posible.
Fuente: AIGC
PorAIGC
AIGC pide que cualquier subida retributiva a la Policía de Cataluña se extienda a las FCSE.
Ante el acuerdo alcanzado entre el Gobierno de España y el de Cataluña, por el cual se ha acordado entre otras cuestiones, un incremento de 700 millones de euros para la Policía Autonómica de Cataluña a abonar en los próximos cuatro años, AIGC quiere recordar al Gobierno que el acuerdo firmado por el Ministerio del Interior sobre la subida salarial a la Guardia Civil y la Policía Nacional, incluye una cláusula que literalmente dice que “El Ministerio del Interior impulsará las medidas legislativas que sean necesarias para garantizar que en el futuro no se pueda producir una disfunción salarial entre las policías que realicen las mismas funciones”.
En consecuencia, pedimos que se informe detalladamente como se va a distribuir esa partida económica y en concreto cuanto de la misma va a ir a retribuciones de ese cuerpo policial y en su caso, que esos mismos incrementos se añadan al acuerdo alcanzado con las FCSE.
Como hemos dicho en más de una ocasión, el problema de las diferencias retributivas entre los funcionarios en general de las diferentes administraciones es un asunto que debería atajarse a través de una ley marco por la cual se establecieran unas condiciones laborales, sociales y económicas equiparables entre todos los funcionarios públicos, con independencia de la Administración a la que pertenezca.
Fuente: AIGC
PorAIGC
Mujeres en la Guardia Civil
Autor: Director General GC.
Cuando en 1988, las primeras 197 mujeres atravesaron el arco de la entrada principal de la Academia de Cabos y Guardias de Baeza, muchas eran plenamente conscientes de la enorme trascendencia de este hecho histórico. Pero, desde luego, lo que ninguna de ellas pensaba era que una de las primeras cuestiones a las que se enfrentarían sería a una camiseta: una camiseta blanca, deportiva, de tirantes, de la uniformidad de educación física que no había sido diseñada en ningún caso para la anatomía femenina.
Aquel año 1988, Carmen Martín Gaite ganaba el Premio Príncipe de Asturias de las Letras (junto a José Ángel Valente), María Zambrano obtenía el Premio Cervantes y Mujeres al borde de un ataque de nervios se alzaba con el Goya a la mejor película. Además, el PSOE anunciaba que la cuarta parte de sus dirigentes serían mujeres.
En este año de 1988 nuestro país se encontraba dentro de un periodo de crecimiento, un periodo en que España vive una casi constante expansión en gran medida como consecuencia de la entrada en la entonces Comunidad Económica Europea. Aumentaba el turismo extranjero en nuestro país y nos convertimos en un país de moda.
Es también un año en el que se suceden éxitos de la Guardia Civil, como el caso de los hitos en materia de la lucha antiterrorista; aunque también de momentos difíciles, como el atentado que tuvo lugar en la Dirección General del Cuerpo en Madrid y el asesinato de cuatro compañeros entre las 22 vidas que la banda terrorista segó aquel año y a las que la Guardia Civil siempre rendirá su tributo y su compromiso de recuerdo permanente.
Hoy, 30 años después, muchas cuestiones han cambiado: varias mujeres han sido galardonadas con el Premio que ahora se denomina Princesa de Asturias; los Goya no sólo premian películas que llevan a las mujeres en su título, sino a mujeres reconocidas como directoras, guionistas, productoras, etcétera. Y en las composiciones de los partidos políticos nadie se cuestiona la vital importancia de la paridad.
España empieza a emerger después de un periodo complicado tras una crisis económica fuerte, vamos ganando peso en la actual Unión Europea, y seguimos creciendo como atractivo turístico internacional.
Y, gracias a la enorme labor de diversos actores, entre los que cabe destacar a la Guardia Civil, y de la sociedad civil se ha conseguido el fin de la banda terrorista ETA.
También se han producido en estos 30 años avances en la situación de las guardias civiles: desde aquellos momentos iniciales, en los que los ciudadanos miraban a nuestras agentes con mezcla de sorpresa, curiosidad y, por qué no reconocerlo, con cierto recelo, hasta el actual, en el cual las mujeres ocupan cualquier puesto de riesgo y responsabilidad sin que nadie se cuestione su valía porque con creces la han dejado patente en cada uno de los días transcurridos desde su incorporación.
Hoy, el componente femenino supone un 7,25% del total de personal de la Guardia Civil, porcentaje que tímidamente ha ido aumentando a lo largo de los años, y que se traduce en que en 2018 se encuentran en activo más de 5.000 mujeres que han realizado un solemne juramento a la Bandera con el que se han comprometido a defender la libertad y la seguridad de la ciudadanía.
Pero no debemos caer en la autocomplacencia, porque a pesar de todo lo que se ha logrado en estos años, a partir de ahora es necesario continuar e impulsar el trabajo realizado hasta el momento, concretando un plan de igualdad, en la transposición de la normativa vigente a la regulación interna, y en el desarrollo de nuevos proyectos que nos conviertan, como en muchos otros aspectos, en un Cuerpo ejemplar cuyas acciones sirvan de guía a otras instituciones en materia de igualdad.
Porque no puede existir mejor homenaje a las que un día decidieron vestir el uniforme de la Guardia Civil, que fomentar el que cada vez más jóvenes vean en nuestra institución una opción de futuro en la que desarrollar su carrera. Ésta será sin duda una de las mayores apuestas de futuro; aumentar las tasas de ingreso hasta lograr esa ansiada paridad.
Debemos seguir haciendo hincapié en la importancia de esta materia, de la igualdad, de la integración, ya que ello supondrá un impulso hacia otras medidas en este mismo ámbito que se reflejen en el conjunto de la sociedad, a la que servimos y de la que somos parte.
La formación y la actualización de los conocimientos será igualmente otro de los pilares que seguirán desarrollándose, porque solo a través de la educación, puede obtenerse una total corresponsabilidad en todos los ámbitos, no sólo dentro de la Guardia Civil.
Pero para que todas estas ideas dejen de serlo y pasen a la esfera de la realidad, la Guardia Civil acaba de crear, ayer mismo, un Área específica de Mujer dentro del Gabinete Técnico del Director General, a cargo de una de las dos tenientes coroneles que hay en el Cuerpo. Esta área se encargará de manera profunda de estudiar e impulsar todas las medidas que nos encaminen hacia esa igualdad tan imprescindible y necesaria.
Así pues, han sido 30 años de constante evolución, también para aquéllas que son mis compañeras, las guardias civiles, las que ingresaron en 1988, y las que han continuado su camino.
Hoy, ellas han logrado el mando de Unidades; pilotan un helicóptero en la zona del Estrecho de Gibraltar con el fin de controlar las mafias de inmigración irregular y el tráfico de drogas; realizan salvamentos en alta montaña en las condiciones más complicadas; se enfrentan a conflictos sociales incardinadas en Unidades de control de masas; han sido parte de contingentes en el extranjero; son grandes investigadoras; y, sobre todo, no se plantean ningún límite en el futuro, no las detiene ninguna camiseta de tirantes, aunque la recuerden cada vez que se reúnen.
Fuente: El Mundo
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Carmen Calvo: “La Guardia Civil se tiene que feminizar”
La vicepresidenta del Gobierno apuesta por incrementar el número de mujeres y por que puedan ascender a lo más alto del escalafón
La vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, ha dicho hoy que “la Guardia Civil se tiene que feminizar” no solo para incrementar el número de mujeres que se incorporan al Cuerpo sino para que puedan ascender a lo más alto del escalafón.
Así lo ha manifestado durante su intervención en la reunión extraordinaria del Comité para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y de Hombres en la Guardia Civil en la que han participado también el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska; la secretaria de Estado de Seguridad, Ana Botella; y el director general del Cuerpo, Félix Azón.
“Hemos venido para compartir la realidad y el poder en la sociedad incluida la querida y necesaria Guardia Civil”
Calvo ha estimado necesario un plan de igualdad en el instituto armado y se ha congratulado por el compromiso manifestado por Félix Azón, que en el acto ha anunciado la creación de un Área de Mujer e Igualdad dentro del Gabinete Técnico de la Dirección General de la Guardia Civil.
La vicepresidenta del Gobierno ha considerado que hay que hacer un esfuerzo para ver las condiciones en las que trabajan las mujeres guardias civiles y las posibilidades que tienen de conciliar su trabajo con las responsabilidades de sus vidas.
Pero ha insistido en que no solo hay que propiciar que haya más mujeres en este Cuerpo sino también que “puedan ascender a lo más alto del escalafón” y al respecto ha apostillado: “Hemos venido para compartir la realidad y el poder en la sociedad incluida la querida y necesaria Guardia Civil”.
De los aproximadamente 75.000 guardias civiles que hay actualmente, las mujeres suponen algo más de un 7%, es decir son unas 5.500
Por su parte, Félix Azón se ha comprometido a seguir trabajando “por la igualdad y por la incorporación masiva” de las mujeres en la Guardia Civil. Ha añadido que así se lo ha trasladado ya a la cadena de mando del Cuerpo y a las asociaciones de guardias civiles, y ha asegurado que percibe que la propuesta ha sido bien acogida aunque ha reconocido que es un “camino lleno de dificultades pues queda mucho trabajo por hacer”. “Si en España las mujeres y los hombres van a estar a la par, en la Guardia Civil no podemos estar en una isla y queremos una igualdad absoluta”, ha recalcado.
El Comité que se ha reunido hoy es un órgano colegiado que tiene como finalidad principal promover la igualdad real y efectiva entre los miembros del Cuerpo y realizar recomendaciones en este materia. La reunión se enmarca dentro de la semana de homenaje a la mujer guardia civil en el trigésimo aniversario de su incorporación al Cuerpo.
De los aproximadamente 75.000 guardias civiles que hay actualmente, las mujeres suponen algo más de un 7%, es decir son unas 5.500.
Fuente: La Vanguardia
Revista enero 2024